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Société

Revalorisation salariale : un accord conclu entre l’État et les travailleurs des Collectivités territoriales

Un accord historique vient d’être paraphé entre le gouvernement du Sénégal et l’Intersyndicale des travailleurs des Collectivités territoriales, dans le cadre de la signature du Pacte national de stabilité avec les partenaires sociaux. La circulaire…

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Revalorisation salariale : un accord conclu entre l’État et les travailleurs des Collectivités territoriales

Un accord historique vient d’être paraphé entre le gouvernement du Sénégal et l’Intersyndicale des travailleurs des Collectivités territoriales, dans le cadre de la signature du Pacte national de stabilité avec les partenaires sociaux. La circulaire officielle, datée du 15 juillet 2025 et signée par le ministre des Collectivités territoriales, Moussa Bala Fofana, précise les modalités de mise en œuvre de cette mesure.

Selon les termes du protocole, les agents fonctionnaires des Collectivités territoriales bénéficieront désormais d’une revalorisation salariale alignée sur celle accordée aux fonctionnaires de l’État. Les montants supplémentaires qui leur sont dus varieront entre 80 000 et 300 000 FCFA en fonction de leur hiérarchie et de leur grade.

En complément, une indemnité mensuelle transitoire a été instituée en faveur de 6 458 agents certifiés à l’issue du recensement. Cette indemnité atteindra progressivement 80 000 FCFA sur trois ans. Elle sera versée d’abord à hauteur de 60 000 FCFA dès 2025, puis augmentée de 10 000 FCFA supplémentaires en 2026 et 2027.

Conscient de la pression budgétaire que cette réforme fait peser sur certaines collectivités, le gouvernement a débloqué un fonds d’accompagnement d’un montant de 1,5 milliard FCFA. Ce soutien financier est destiné aux collectivités les plus affectées afin d’assurer la soutenabilité de la mesure et d’éviter tout déséquilibre des finances locales.

Pour accéder à ce fonds, les collectivités devront signer une convention avec le ministère des Collectivités territoriales. Elles s’engageront à respecter des principes rigoureux de bonne gestion, sous la supervision de la Direction du Service public local et de la Direction des Collectivités territoriales.

Cette revalorisation salariale constitue un pas important vers la reconnaissance du rôle et du mérite des agents des Collectivités territoriales, après plusieurs mois de négociations et de revendications. Elle s’inscrit dans la volonté du gouvernement d’apaiser le climat social et de renforcer la performance du service public de proximité.

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