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Société

Licenciement abusif : l’AEME condamnée à verser plus de 64 millions FCFA au journaliste Bachir Fofana

Le Tribunal du travail hors classe de Dakar a tranché en faveur du journaliste Bachir Fofana dans le différend qui l’opposait à son ancien employeur, Agence pour l’économie et la maîtrise de l’énergie. Dans sa décision rendue récemment, la juridiction a…

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Licenciement abusif : l’AEME condamnée à verser plus de 64 millions FCFA au journaliste Bachir Fofana

Le Tribunal du travail hors classe de Dakar a tranché en faveur du journaliste Bachir Fofana dans le différend qui l’opposait à son ancien employeur, Agence pour l’économie et la maîtrise de l’énergie. Dans sa décision rendue récemment, la juridiction a reconnu le caractère abusif de son licenciement et condamné l’agence publique à lui verser plus de 64 millions de francs CFA en réparation du préjudice subi.

Selon le jugement, le montant global des condamnations s’élève à environ 64 513 000 francs CFA. Cette somme comprend notamment près de 55 millions FCFA au titre des dommages et intérêts pour licenciement abusif, ainsi qu’une indemnité compensatrice de préavis évaluée à plus de 5,4 millions FCFA, en plus d’autres droits et frais annexes accordés au requérant.

L’affaire remonte au 1er août 2024. À cette date, Bachir Fofana occupait les fonctions de directeur de la communication de l’AEME lorsqu’il a été brusquement démis de ses fonctions par la nouvelle direction installée quelques semaines plus tôt, à la mi-juin 2024. L’agence avait alors justifié cette rupture de contrat par des accusations d’« insubordination ».

Toutefois, selon les éléments retenus par le tribunal, le journaliste n’avait bénéficié d’aucun préavis légal avant son éviction. La rupture avait été exécutée de manière immédiate, avec une injonction de quitter les locaux le jour même. Une procédure assimilée à un licenciement sec, que l’intéressé avait décidé de contester devant la justice du travail.

Après près de deux années de bataille judiciaire, le Tribunal du travail hors classe de Dakar a finalement estimé que les conditions de rupture du contrat ne respectaient pas les dispositions encadrant le droit du travail au Sénégal. Les juges ont ainsi conclu au caractère abusif du licenciement et ordonné la réparation financière du préjudice causé à l’ancien responsable de communication.

Dans sa décision, la juridiction a également ordonné l’exécution provisoire du jugement à hauteur d’un million de francs CFA, permettant ainsi au plaignant de percevoir cette somme sans attendre l’issue définitive de la procédure.

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